【新サービス】SNS・LINE運用 × 採用に特化した「RPO（採用代行）事業」を開始 ― “バズ”で終わらせず、面接・採用・定着まで伴走します

Against株式会社（日本全国オンライン対応）は、SNS運用代行と採用マーケティングを掛け合わせた新サービス「SNS採用RPO（採用代行）事業」の提供を本格的に開始いたしました。

近年、新卒採用・中途採用を問わず、従来の求人媒体だけに頼らない「SNS採用」や「採用ブランディング」への注目が集まっています。しかし、「アカウントを開設したものの運用するリソースがない」「フォロワーは増えたが応募に繋がらない」といった課題を抱える企業が少なくありません。

当社が提供する「SNS採用RPO」は、単なる “バズ” やフォロワー獲得をゴールとせず、応募・面接・採用、さらに入社後の定着（離職率改善）までを成果指標に置いた、成果重視型の採用代行サービスです。

 ■「SNS採用RPOサービス」の4つの強み・こだわり

1. フォロワー数ではなく「採用・定着」を追う成果重視型

「バズったけれど採用できない」というミスマッチを防ぎます。私たちが目指すのは、企業の魅力を正しく伝え、「面接に来てくれる／採用できる／辞めない（定着率の向上）」に繋がるアカウント運用です。

2. SNS × LINE運用の両輪で逃さない導線設計

Instagram採用やTikTok採用で認知を広げて「母集団形成」を行い、そこからLINE公式アカウント運用へと誘導。LINEマーケティング（LINE採用）を駆使して応募者との関係構築を行い、離脱を防ぎながら確実な面接誘導へと繋げる一気通貫の導線設計を構築します。

3. 大手人材会社の経験 × 代表自身のリアルなSNS実績

机上の空論ではなく、 “実際に自分でやって伸ばした” 高い再現性が強みです。大手人材会社で培った採用コンサルの知見に、代表自身のリアルな実績（Instagram約4,000名／TikTok約2,700名／公式LINE 2,000名超の登録者）を掛け合わせ、実効性の高いノウハウを提供します。

4. 台本企画から投稿までトータルサポート

「片手間運用」では成果が出にくいSNSだからこそ、企画・台本作成から動画編集、日々の投稿運用までをトータルで代行。貴社の社内リソースを圧迫することなく、プロクオリティの運用を継続できます。

■ 今後の展望

Against株式会社は、本サービスを業種問わず全国へ横展開し、「SNS・LINE採用ならAgainst」というポジションの確立を目指します。 少子高齢化による採用難が進む現代において、企業の採用課題を根本から解決し、入社後の活躍まで伴走するパートナーとして、企業の成長に貢献してまいります。

【本件に関するお問い合わせ・ご相談】

「SNS運用を始めたいが、何から手をつけていいかわからない」「採用コストを抑えて優秀な人材を確保したい」など、まずはお気軽にご相談ください。 担当者が貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。