コラム

営業を辞めたい人の転職先は？ハローワークの数字では、仕事を探す人1人あたりの求人は、営業が2.19件、一般事務が0.29件でした（厚生労働省・2026年9月）。辞めたい理由ごとに選ぶ仕事を元人材会社の担当が書きます。...

3年目の転職は早い？2023年3月に大学を出て就職した人のうち、3年以内に辞めた人は31.2%でした（厚生労働省）。「とりあえず3年」の本当のところと、3年目で動いていい人・待った方がいい人を元人材会社の担当が書きます。...

IT未経験の転職は本当にやめとけ？ハローワークの数字では、ITの技術者の求人は仕事を探す人1人あたり1.48件で、全体の1.18件より多いです（厚生労働省・2026年9月）。向かない人と入っていい会社を書きます。...

2年目の転職は甘え？2023年3月に大学を出て就職した人のうち、2年目に辞めた人は10.9%、3年以内では31.2%でした（厚生労働省）。人事が見ているところと、動いていい人の見分け方を元人材会社の担当が書きます。...

営業から転職して営業以外に行ける？ハローワークの数字では、仕事を探す人1人あたりの求人は、一般事務が0.29件、営業事務が0.90件でした（厚生労働省・2026年9月）。選びやすい仕事と人事の見方を書きます。...

入社1年目で転職したいのは早すぎる？2023年3月に大学を出て就職した人のうち、1年目に辞めた人は11.0%でした（厚生労働省）。面接で何を聞かれるかと、動いていい人・待った方がいい人を元人材会社の担当が書きます。...

ガクチカがバイトしかなくても、それだけで不利にはなりません。経団連の調査で、企業が選考で特に重視した点の1位は「コミュニケーション能力」（82.4%）でした。人事が見ているところを、元人材会社の担当が書きます。...

第二新卒はいつまで？法律で決まった期限はありません。国の指針は、卒業後3年間は新卒の枠に応募できるよう会社に求めています。大卒の31.2%が3年以内に辞めている事実（厚生労働省）と、人事の見方を元人材会社の担当が書きます。...

就活に出遅れた28卒でも、面接などの選考が始まるのはルールの上では2027年6月1日です（厚生労働省）。私たちが扱う28卒の求人129件のうち、インターン参加が条件の求人は15件でした。今から受けられる会社を書きます。...

文系の就職は営業しかないのか。私たちが扱う28卒の求人129件のうち、営業と決まっている求人は65件、入社後に仕事が決まる求人は29件、営業以外は35件でした。営業の種類と営業以外の道を、元人材会社の担当が書きます。...